ODS 5: Igualdad de género
Proporción de primera generación de mujeres
| Total mujeres de primer ingreso | 575 |
| Primera generación | 175 |
| % mujeres primera generación | 30% |
Seguimiento de las mediciones del acceso
Medición y seguimiento sistemáticos del índice de solicitudes de las mujeres, su aceptación o matriculación, y el porcentaje de las que finalizan los estudios universitarios.
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Proceso de ingreso |
2021-2 |
| Inscritas | 2485 |
| Admitidas | 1984 |
| Matriculadas primer curso | 1470 |
| % absorción mujeres |
75% |
Política contra la discriminación de las mujeres
- La Universidad de Santander cuenta con el Reglamento Interno Trabajo en el cual se consigna los elementos de igualdad para las mujeres.
Políticas contra la discriminación de personas transgénero
La universidad organizó actividades en pro de construir una política contra la discriminación de personas transgénero a través de cursos y en participaciones en estudios internacionales sobre inclusión de género en el ámbito universitario.
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Programas de asesoramiento para las mujeres
La universidad cuenta con La línea Amiga es un programa de atención psicológica, dirigida a los miembros de la comunidad universitaria UDES víctimas de violencia de género, disponible para recibir llamadas las 24 horas del día, los 7 días de la semana, con el fin de brindar atención inmediata y favorecer la integridad física y/o mental, a través del abordaje psicológico y orientación de pautas jurídicas como ruta de atención ante instituciones competentes como Fiscalía General de la Nación, Bienestar Familiar, Policía Nacional, Casas de Justicia, entre otras; que pueden actuar de manera oportuna ante eventos de riesgo. De igual manera, organiza eventos en conmemoración del día internacional de la mujer en reconocimiento.
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